薪酬绩效主管(广州)(J12483)

杏彩时时彩平台登录集团本部

招聘0人 / 广州市 / 发布于 2019.11.22

大约薪资:  8001~10000

投递

职位要求

1、薪酬福利 1)负责区域集团薪酬福利管理,负责审核下属区域公司薪酬规范及核算正确性; 2)负责员工晋升、加薪、降职、降薪管理; 3)负责区域集团本部薪酬核算、福利发放等。 2、绩效管理 1)根据公司绩效考评管理制度,发现和改进问题,科学开展绩效管理的日常运营工作; 2)负责绩效管理、绩效考核、绩效访谈等执行过程中的信息采集、汇总、并草拟统计报告部门经理,为下阶段的绩效改进提供依据; 3)协助部门经理完成绩效考核方案和制度。 2、员工关系 1)负责区集本部员工关系管理,员工入职、离职、调动、转正等操作; 2)负责区集本部人力资源档案管理; 3)负责统筹下属区域公司员工关系工作,不定期抽查区域公司标准化落地情况。 4、人力资源系统管理 1)负责维护人力资源系统,如信息录入、信息维护,保障员工信息准确无误; 2)配合部门负责人做好人力资源数据分析。

任职资格: 1、本科以上学历,人力资源或管理类相关专业,有行业同等岗位经验优先。 2、熟悉人力资源管理2个以上模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规。 3、熟练使用EXCEL、OA等办公系统,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先。 4、保密意识强,善于沟通,执行力强,抗压能力强。