人力行政总监(广州)(J12477)

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招聘1人 / 广州市 / 发布于 2019.11.20

大约薪资:  30000~50000

投递

职位要求

岗位职责 1、全面负责制定并实施公司人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标,为公司的快速发展提供人力资源支持; 2、公司制度建设与完善、执行与督导。根据公司战略发展,结合现有的各项管理制度,不断完善、修订公司各项管理制度,梳理与规范各项管理流程与实施细则,优化工作执行标准和依据,提高集团运作效率,保障集团健康、稳定、持续发展; 3、负责公司的组织结构规划与完善,优化、明确各部门各岗位的功能、职责,细化各部门各岗位工作标准及工作任务目标; 4、负责构建全公司的系统人力成本总额控制与分析模型; 5、负责建立健全公司人才引进及梯队建设,建立后备干部人才信息库,保障公司战略目标的人才储备; 6、负责建立与完善符合公司经验理念的薪酬、绩效、培训等体系,打造出激昂、上进、团结、拼搏、负责、主动的优秀团队; 7、负责优化组织运行效率包括组织结构及授权管理、优化核心团队能力和引进合适的高级管理人才; 8、从专业角度,为公司决策层提供各项关于公司经营发展的建议与意见。

任职要求: 1. 本科以上人力资源或者企业管理专业; 2.两年以上人力资源总监,取得人力资源管理师证(1级)优先; 3. 针对人力资源不同模块都有深层次的理解和高效的执行力; 4、熟悉集团企业管控模式,丰富的系统人力资源体系建设经验; 5、有高速发展地产行业同岗位经验优先。