香港办公室人力行政经理(J12468)

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招聘1人 / 香港 / 发布于 2019.10.31

大约薪资:  10K/月

投递

职位要求

1、 负责人力资源工作的统筹管理、执行招聘、培训、考勤、绩效等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,制定招聘计划,有效开展年度人才引进、培养、考核、激励工作,满足公司的经营管理需要; 3、 负责办理员工的入、转、调、离手续及劳动合同签订、续订、终止手续办理,人事档案的管理等; 4、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 5、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 6、负责组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件; 7、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作; 8、 负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施。 9、领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历,人力资源/行政管理/中文/法律等相关专业; 2、5年以上人力行政工作经验,2年以上相同岗位工作经验,擅长人力资源各模块工作,有新项目团队组建经验; 3、正向积极,具有较强的沟通协调能力,统筹能力,清晰的工作思路,具有优秀的外联与公关能力,较强的公文写作能力,优秀的执行力、抗压力和适应能力。